Opening of 100000 Jobs in ISDE INDIA- Job Location PAN India Posted by ISDE INDIA-SKILL INDIA

Hi

Greetings From ISDE SKILL PVT LTD

We have an urgent opening for Field Executive for PAN INDIA. Please find the job role for same.

Key Responsibilities

To travel across District
Liaison directly with Government officials for processing of documents
To work within the team to ensure that task is completed as per SLA
Coordinating with Unemployed Youth / Institutes
Identifying and implementing Employable Training thereby improving the Employability
Dedicate work for making unemployment Free India
Motivate to unemployed for Employable Skill Training and Job oriented Process
Certificate Vocational Training for Employment & Self Employment

Candidate profile

Willingness for hardcore field work
Should have customer centric approach
Should be having own vehicle
Ability to handle pressure
Should be team player & with good work ethics
Should be medically fit
Should be trust worthy

Qualification:-

• Minimum 10th Pass out with 65%  Salary :- Rs.10000/- + PF+ESI+BONUS+Gratuity+Incentive

• ITI in Any Trade and BA/BBA Min 65% Salary Rs.15000/- + PF+ESI+BONUS+ Gratuity+ Incentive
•  Diploma/Poly in any Trade and B.Sc./B.Com Salary Rs.20000/-+BONUS+Gratuity+Incentive
•  Professional Course MBA Etc Salary Rs.25000/-+BONUS+Gratuity+Incentive
•  8 Hrs Working( Male/Female)
• Job Location :-Bihar, Chhattisgarh, Haryana, Himachal Pradesh, Jharkhand, Madhya Pradesh, Maharashtra, Odisha, Tripura, Punjab, Rajasthan, Uttar Pradesh, Uttarakhand,

Ministry of Skill Development & Entrepreneurship (MSDE) and NSDC and other Govt and non govt Agencies are working for Training for Job and we are working for making India Unemployment Free India-Employable Skill India  (जुडो और जोड़ो - पढाई भी -कमाई भी )

 Visit www.isdeindia.org  register your Latest CV Immediately

Book your Required Skill Talented Manpower- ISDEINDIA

इस्डे इंडिया ने पिछले एक साल में 500 से अधिक रोजगार मेलो का आयोजन उत्तरप्रदेश ,बिहार,मध्यप्रदेश ,छत्तीसगढ़ ,झारखण्ड ,राजस्थान ,हिमाचल में कर ऐसे कौशल विकास कोर्स को विद्दयार्थीयो को दिया जो कारखाने में कार्य करने के लिए उपयोगिता साबित करता है.इस्डे इंडिया का मूल मंत्र भारत से बेरोजगारी को जड़ से खत्म करना , बेरोजगार शिक्षीत युवाओ को आज की कारखानों के आवश्यकता को मद्देनजर रखते हुए केवल वर्कशॉप बेस अध्यन एवं व्यक्तित्व विकास  जो आज की इंडस्ट्रीज की आवश्यकता है करवाना एवं कुशल कारीगर के रूप में तैयार कर कारखानों में पक्का रोजगार प्रदान करने में हर संभव प्रयास करना है!आज मूलतः इंडस्ट्रीज की डिमांड स्थिरता,अनुशासन , प्रोक्टिविटी,लौ रिजेक्शन , डोमेन स्किल ,मानव संसाधन संबंधी कारखानों की नीति की समझ ,कारखाने में उपयोग में आने वाली मशीनों की प्रक्रिया एवं बेसिक टूल्स का व्यावहारिक ज्ञान आदि को एक एक विद्यारथी को देना ही इस्डे इंडिया का मूल कौशल विकास है. हमारा उद्देश्य रोजगार मेले से ऐसे युवाओ को सेलेक्ट करके रोजगारन्मुखी प्रशिक्षण देना जो वास्तिविकता में कार्य की उपयोगिता को समझते है और संगठीत क्षेत्र में कार्य कर अपना भविष्य बनाना चाहते है को  भारत की संगठीत इंडस्ट्रीज में मौका देना है.हमारा उद्देश्य कभी भी युवाओ को ऑफर लेटर देकर लुभाना नहीं वरन रोजगार करने के लिए तैयार करना एवं पक्के रोजगार के अवसर तुरंत प्रदान करना है.आज हमारे द्वारा तैयार किये गए हजारो नवयुवको को रोजगार प्रदान किया गया है और यह प्रयास तब तक जारी रहेगा जबतक पोलियो की तरह भारत से बेरोजगारी ख़त्म नहीं हो जाती. हमारी टीम गाँव गाँव एवं छोटे जिलो में जाकर लगातार कैंपस करती है जिससे छोटे छोटे गाँवो और जिले में रहने वाले जरूरतमंद युवाओ को अच्छे रोजगार का मौका मिल पाए.आज तक हमने एक साल में पचासों संगठीत राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय इंडस्ट्रीज में हजारो युवाओ को शार्ट टर्म रोजगारन्मुखी प्रशिक्षण देकर कार्य पर भेजा है. आज हम सभी औद्योगिक प्रशिक्षण केंद्रों से अपील करना चाहेंगे की हमारे साथ सहयोग कर देश के गांव गांव में रह रहे शिक्षित बेरोजगार युवाओ को मेले के द्वारा रोजगार दिलवाने का प्रयास करे एवं हमें सूचित करे जिससे की हम उन्हें वह रोजगारन्मुखी प्रशिक्षण प्रदान कर जिससे उन्हें पक्का रोजगार मिले देकर रोजगार पर भेज सके.हम देश के विभ्भिन औधोयगिक घरानों से भी निवेदन करेंगे की अपनी आवश्यकता हमें मेल करे जिससे हम आपको आपकी आवश्यकता के अनूरूप कुशल कारीगर प्रदान कर पाए और देश से वास्तविकता में बेरोजगारी दूर कर भारत एवं राज्य सरकारों की मुहीम में भी सहयोग दे पाए. contact mail id - info@isdeindia.org

Interested Employer are requested to fill the form of your requirement

NSDC invites Expression of Interest for hiring of agency for assessment and certification of candidates trained at India International Skill Centers (IISC)

Information:-

National Skill Development Corporation (NSDC) is a one of its kind, Public Private Partnership in India. It aims to promote skill development by catalyzing creation of large, quality, vocational institutions. It provides funding to build scalable vocational training initiatives. Its mandate is also to enable support systems such as quality assurance, information systems and train the trainer academies either directly or through partnerships.

NSDC seeks an International Awarding Body who will conduct assessment & certify candidates trained at IISCs on domain skills benchmarked to international standards. As per the current scale up plan, approximately 21,000 candidates are envisioned to be trained at IISCs until 31st March 2018.

Last date for submission: 03 March 2017

Delhi Govt going to raise Minimum Wages 37% hike.

Feb 26, 2017

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नई दिल्ली : दिल्ली सरकार ने शनिवार को राज्य में गैर स्किल, सेमी स्किल और स्किल कर्मियों के न्यूनतम वेतन में करीब 37 प्रतिशत बढ़ोत्तरी को मंजूरी दे दी। सीएम अरविंद केजरीवाल ने राज्य मंत्रिमंडल के इस फैसले की घोषणा करते हुये कहा कि सरकार ने पूर्व उपराज्यपाल नजीब जंग द्वारा बनाई गई 15-सदस्यीय समिति की इस संबंध में की गई सभी सिफारिशों को मंजूर कर लिया।
समिति का गठन न्यूनतम मजदूरी में संशोधन की सिफारिशें देने के लिये पिछले साल किया गया था। यह दूसरा मौका है जब दिल्ली की आम आदमी पार्टी सरकार ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने को मंजूरी दी है। पूर्व उपराज्यपाल ने पिछले साल सितंबर में राज्य सरकार द्वारा नियुक्त समिति की सिफारिशों को निरस्त कर दिया था। उन्होंने कहा कि आप सरकार ने समिति गठित करने के लिए उनकी पूवार्नुमति नहीं ली थी।
केजरीवाल ने कहा कि समिति की सिफारिशों को सोमवार को नए उपराज्यपाल अनिल बैजल को भेज दिया जाएगा। उन्होंने कहा कि वह स्वंय उपराज्यपाल से मिलकर इन सिफारिशों को मंजूरी देने का आग्रह करेंगे ताकि कर्मचारियों को इसका लाभ मिल सके।
नया वेतन
मंत्रिमंडल के निर्णय के मुताबिक अकुशल कर्मियों (गैर स्किल) का न्यूनतम वेतन 9,724 रुपये से बढ़कर 13,350 रुपये मासिक होगा। सेमी स्किल कर्मियों के लिए इसे 10,764 रुपये से बढ़ाकर 14,698 रपये और स्किल कर्मचारियों के लिये 11,830 रुपये से बढ़ाकर 16,182 रुपये मासिक करने की सिफारिश की गई है।
इससे पहले सरकार की तरफ से बनाई गई समिति ने न्यूनतम वेतन में 50 प्रतिशत बढ़ोत्तरी की सिफारिश की थी। गैर स्किल के लिये इसे बढ़ाकर 14,052 रुपये, अर्ध-कुशल के लिये 15,471 रुपये और कुशल के लिये 17,033 रुपये मासिक करने की सिफारिश की गई थी। दोनों समितियों की सिफारिश में 600 से 700 रुपये का अंतर था।

Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana-PMKVY

Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY)

Approved for another four years (2016-2020) to benefit 10 million youth

Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) is the flagship scheme of the Ministry of Skill Development & Entrepreneurship (MSDE). The objective of this Skill Certification Scheme is to enable a large number of Indian youth to take up industry-relevant skill training that will help them in securing a better livelihood. Individuals with prior learning experience or skills will also be assessed and certified under Recognition of Prior Learning (RPL). Under this Scheme, Training and Assessment fees are completely paid by the Government.
Key Components of the Scheme:
1. Short Term Training
The Short Term Training imparted at PMKVY Training Centres (TCs) is expected to benefit candidates of Indian nationality who are either school/college dropouts or unemployed. Apart from providing training according to the National Skills Qualification Framework (NSQF), TCs shall also impart training in Soft Skills, Entrepreneurship, Financial and Digital Literacy. Duration of the training varies per job role, ranging between 150 and 300 hours. Upon successful completion of their assessment, candidates shall be provided placement assistance by Training Partners (TPs). Under PMKVY, the entire training and assessment fees are paid by the Government. Payouts shall be provided to the TPs in alignment with the Common Norms. Trainings imparted under the Short Term Training component of the Scheme shall be NSQF Level 5 and below.
2. Recognition of Prior Learning
Individuals with prior learning experience or skills shall be assessed and certified under the Recognition of Prior Learning (RPL) component of the Scheme. RPL aims to align the competencies of the unregulated workforce of the country to the NSQF. Project Implementing Agencies (PIAs), such as Sector Skill Councils (SSCs) or any other agencies designated by MSDE/NSDC, shall be incentivized to implement RPL projects in any of the three Project Types (RPL Camps, RPL at Employers Premises and RPL centres). To address knowledge gaps, PIAs may offer Bridge Courses to RPL candidates.
3. Special Projects
The Special Projects component of PMKVY envisages the creation of a platform that will facilitate trainings in special areas and/or premises of Government bodies, Corporates or Industry bodies, and trainings in special job roles not defined under the available Qualification Packs (QPs)/National Occupational Standards (NOSs). Special Projects are projects that require some deviation from the terms and conditions of Short Term Training under PMKVY for any stakeholder. A proposing stakeholder can be either Government Institutions of Central and State Government(s)/Autonomous Body/Statutory Body or any other equivalent body or corporates who desire to provide training to candidates.
4. Kaushal and Rozgar Mela
Social and community mobilisation is extremely critical for the success of PMKVY. Active participation of the community ensures transparency and accountability, and helps in leveraging the cumulative knowledge of the community for better functioning. In line with this, PMKVY assigns special importance to the involvement of the target beneficiaries through a defined mobilisation process. TPs shall conduct Kaushal and Rozgar Melas every six months with press/media coverage; they are also required to participate actively in National Career Service Melas and on-ground activities.
5. Placement Guidelines
PMKVY envisages to link the aptitude, aspiration, and knowledge of the skilled workforce it creates with employment opportunities and demands in the market. Every effort thereby needs to be made by the PMKVY TCs to provide placement opportunities to candidates, trained and certified under the Scheme. TPs shall also provide support to entrepreneurship development.
6. Monitoring Guidelines
To ensure that high standards of quality are maintained by PMKVY TCs, NSDC and empaneled Inspection Agencies shall use various methodologies, such as self-audit reporting, call validations, surprise visits, and monitoring through the Skills Development ManagementSystem (SDMS). These methodologies shall be enhanced with the engagement of latest technologies.
The scheme will be implemented through the National Skill Development Corporation (NSDC).
GUIDELINES:
1. PMKVY Guidelines (2016-2020) 2. Guidelines for Accreditation, Affiliation & Continuous Monitoring of Training Centres for the Skills Ecosystem
3. PMKVY Branding and Communication Guidelines

http://msde.gov.in/pmkvy.html